Stacks Image 2
Stacks Image 19
Als je alles zeker weet, ga je niet met mij in gesprek. Een coaching traject begint bij durven reflecteren op je gedrag, toegeven dat onzekerheid het pad is naar groei. Angela van Leeuwen; Life-coaching
Van mij kun je verwachten dat er naar je geluisterd wordt, je uitgedaagd wordt om een beter inzicht te krijgen in jouw visie op werken en hoe werken deel uitmaakt van jouw leven. Angela van Leeuwen; Life-coaching
Stacks Image 25
Uitgangspunt is het opbouwen van een empathische werkrelatie:
Verbinding, vertrouwen en veiligheid.


Luisteren naar wat er niet wordt gezegd. Het klinkt tegenstrijdig maar dat wat niet direct uitgesproken wordt, is vaak de kern waar het om draait. Wat zijn de waarden in jouw leven, waar sta je voor en wat maakt jou een gelukkig mens?
 
Mijn ervaring als coach begon bij het leidinggeven aan projecten. Net als ieder ander maakte ik fouten. Te haastig, te snel resultaat willen zien, te grote stappen maken. Ik leerde dat luisteren, en niet het behalen van resultaat, maakt dat mensen met meer plezier hun werk doen en dan betere resultaten halen.
 
Het doctoraal Nieuwe- en Theoretische geschiedenis was een goede basis voor mijn werk als journalist, maar als manager bij een groot financieel concern, kreeg ik te maken met een ander soort uitdagingen. Ik volgde een breed scala aan opleidingen waarbij ‘De Nieuwe Manager’ van De Baak een absolute uitschieter was. Niet de leerstof zelf, maar de ontmoeting met de mensen blijft nu nog het meeste bij.
 
Uiteindelijk besloot ik dat coaching van professionals mijn echte uitdaging zou worden. Mijn behoefte aan een diepere theoretische onderbouwing, vond ik bij de Nederlandse Academie voor Psychotherapie. Als gecertificeerd counselor/coach pas ik verschillende technieken en methoden toe waarbij het opbouwen en onderhouden van een empathische werkrelatie de leidraad is.
Professionals op zoek naar een volgende carrière stap of zoekend naar een betere balans in hun drukke leven, hebben de weg naar mijn praktijk gevonden.
 
Thema’s die in een coaching traject aan de orde kunnen komen zijn bijvoorbeeld: Zit ik nog wel goed bij dit bedrijf? Ik doe al jaren hetzelfde werk maar zoek meer uitdaging. Hoe creëer ik meer kansen voor mijzelf?  
 
Counseling/Coaching is een traject dat je samen ingaat. Daarom start ik bij voorkeur met een blok van vijf gesprekken zodat er een optimale werkrelatie kan ontstaan. Het eerste gesprek bepaalt of en hoe we samen verder gaan. Afhankelijk van jouw inbreng kan dit een vervolg krijgen in tijd en inzet.

Contact:


Je kunt contact met mij opnemen door een mail te sturen of te bellen voor een afspraak.
Stacks Image 42
FV2 is een handelsnaam van Frans van Vliet, Film & Video BV
KvK: 30122204 | BTW: NL009268212B01
Angela van Leeuwen

✉️ angela@fransvanvliet.nl
📞 +31 6 127 444 96